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Bianca DIMA
Management and Resources in Vâlcea County Daily Press
Revista romana de jurnalism si comunicare, nr. 4 (37), an VI (X), 2011
rubrica: Local media
pagini: 12-17
rezumat
The present article focuses on material, human and
financial resources in Vâlcea County (Romania) daily
press. Most local journalists have to produce news
with minimal material facilities. In addition to writing,
desktop-publishing, revising or taking pictures, they
have to search new advertising clients, many of them
politicians and company owners, who are also their
sources of information. In this way, journalists round
up their revenues with commissions up to 30% of a
contract. Because there are no HR departments, the
owners are in charge with recruitment and contract
negotiation. As a paradox, the lack of experience in the
media is one of the hiring conditions, necessary to
avoid any journalistic background from other rival
newspapers. Managers use “all-purpose” employees,
who are, in fact, not specialized at anything. Although
they proudly own titles such as editor-in-chief, Vâlcea
journalists are in charge of several domains, whose
combination would amaze their colleagues in central
media: health goes hand in hand with showbiz, politics
and sports.
cuvinte cheie
Local press, resources, media management, resources management
rezumat (a doua limbă):
Cet article présente les ressources matérielles,
humaines et financières de la presse quotidienne du
département administratif Vâlcea (Roumanie). La
majorité des journalistes locaux doivent produire des
nouvelles avec des moyens matériels précaires. Ce
n’est pas suffisant qu’ils écrivent, utilisent des logiciels
de PAO (Publication Assistée par Ordinateur),
corrigent ou prennent des photographies, ils doivent
aussi chercher des nouveaux clients de publicité,
beaucoup d’entre eux – politiciens ou chefs de compagnies, qui sont aussi leurs sources
d’informations. De cette façon, les journalistes
agrandissent leurs revenus avec des commissions qui
valent jusqu’à 30 pour cent du contrat. Parce qu’il n’y
a pas de départements des ressources humaines, les
patrons sont responsables du recrutement et de la
négociation des contrats. Paradoxalement, le déficit
d’expérience dans les médias est une des conditions
d’emploi, nécessaire pour éviter une ancienne
formation journalistique aux quotidiens rivaux. Les
manageurs utilisent des employés touche-à-tout, qui
n’ont, en fait, rien à voir avec aucune spécialisation
média.
Même s’ils ont gagné des titres « de noblesse »,
comme éditeur-en-chef, les journalistes de Vâlcea sont
responsables de plusieurs domaines, dont la
combinaison pourrait étonner les collègues
journalistes des médias centrales: la santé va bien
avec le showbiz, la politique et le sport.
cuvinte cheie (a doua limbă):
Presse locale, gestion des ressources, gestion des médias
Accredited Publication by the National Council of
Higher Education Scientific Research (code 779), as B+, and indexed full text by EBSCO and ProQuest. |
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