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Adina MITRAN
Using Social Networks for Staff Recruiting
Revista romana de jurnalism si comunicare, nr. 2 (31), an V (VIII), 2010
rubrica: Communication
pagini: 59-69
rezumat
This article presents a short analysis about how the
social networks are used in the recruiting process in
Romania. During the last two years the companies had to
develop a new way to hire staff. One of the most accessible
ways is using the internet. I wanted to see in which way the
Romanian companies understand and use the internet, especially
the social networks. Other studies showed that those
tools, the social networks, are being used more and more by
Romanians. The questionnaire was elaborated so I can
extract from there useful information about the companies
and their recruiting activity. It was a little difficult obtain
answers to the questionnaire, but at the same time I found
out that recruiting companies are interested in this kind of
study. Many of the people who answered and work in this
domain showed interest about the results of this study.
Although it’s not an elaborated research, it can be used
as a starting point for future researches in this field. The
information that I could extract and analyze is important
and shows a sketch of the internet consumption in the recruiting
field in Romania.
cuvinte cheie
Social networks, staff recruiting, HR webstrategy, internet
rezumat (a doua limbă):
Cet article présente une analyse courte de comment les
réseaux sociaux sont utilisés dans le processus de recrutement
en Roumanie. Pendant les deux ans derniers, les compagnies
ont dû développer une nouvelle façon d’engager le
personnel. Une des voies les plus accessibles est l’utilisation
d’Internet. J’ai voulu voir dans laquelle voie les compagnies
roumaines comprennent et utilisent l’Internet, surtout les
réseaux sociaux. D’autres études ont montré que ces instruments,
les réseaux sociaux, sont utilisés de plus en plus par
les Roumains. Le questionnaire a été élaboré afin que je
peux extraire des informations utiles sur les compagnies et
leur activité de recrutement. C’était un peu difficile obtiennent
des réponses au questionnaire, mais en même temps
j’ai appris que les compagnies de recrutement s’intéressent
à cette sorte d’étude. Beaucoup de gens qui ont répondu et
travaillent dans ce domaine ont montré l’intérêt des résultats
de cette étude.
Même si ce n’est pas une recherche élaborée, il peut être
utilisé comme point de départ pour les recherches futures
dans ce domaine. Les informations que j’ai pu extraire et
d’analyser sont importantes et montrent une esquisse de la
consommation d’Internet dans le domaine de recrutement en
Roumanie.
cuvinte cheie (a doua limbă):
Réseaux sociaux, recrutement, web-stratégie, Internet
Accredited Publication by the National Council of
Higher Education Scientific Research (code 779), as B+, and indexed full text by EBSCO and ProQuest. |
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