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Adina MITRAN

Using Social Networks for Staff Recruiting

Romanian Journal of Journalism and Communication, issue 2 (31), year V (VIII), 2010

section: Communication

pages: 59-69

abstract

This article presents a short analysis about how the social networks are used in the recruiting process in Romania. During the last two years the companies had to develop a new way to hire staff. One of the most accessible ways is using the internet. I wanted to see in which way the Romanian companies understand and use the internet, especially the social networks. Other studies showed that those tools, the social networks, are being used more and more by Romanians. The questionnaire was elaborated so I can extract from there useful information about the companies and their recruiting activity. It was a little difficult obtain answers to the questionnaire, but at the same time I found out that recruiting companies are interested in this kind of study. Many of the people who answered and work in this domain showed interest about the results of this study. Although it’s not an elaborated research, it can be used as a starting point for future researches in this field. The information that I could extract and analyze is important and shows a sketch of the internet consumption in the recruiting field in Romania.

keywords

Social networks, staff recruiting, HR webstrategy, internet

abstract (second language):

Cet article présente une analyse courte de comment les réseaux sociaux sont utilisés dans le processus de recrutement en Roumanie. Pendant les deux ans derniers, les compagnies ont dû développer une nouvelle façon d’engager le personnel. Une des voies les plus accessibles est l’utilisation d’Internet. J’ai voulu voir dans laquelle voie les compagnies roumaines comprennent et utilisent l’Internet, surtout les réseaux sociaux. D’autres études ont montré que ces instruments, les réseaux sociaux, sont utilisés de plus en plus par les Roumains. Le questionnaire a été élaboré afin que je peux extraire des informations utiles sur les compagnies et leur activité de recrutement. C’était un peu difficile obtiennent des réponses au questionnaire, mais en même temps j’ai appris que les compagnies de recrutement s’intéressent à cette sorte d’étude. Beaucoup de gens qui ont répondu et travaillent dans ce domaine ont montré l’intérêt des résultats de cette étude. Même si ce n’est pas une recherche élaborée, il peut être utilisé comme point de départ pour les recherches futures dans ce domaine. Les informations que j’ai pu extraire et d’analyser sont importantes et montrent une esquisse de la consommation d’Internet dans le domaine de recrutement en Roumanie.

keywords (second language):

Réseaux sociaux, recrutement, web-stratégie, Internet

 Accredited Publication by the National Council of
 Higher Education Scientific Research (code 779), as B+, and indexed full text by EBSCO and ProQuest.